Зак-вом предусматриваются различные виды поощрения гос. служащих:
1. Материальные-награждение именными (ценными) подарками, денеж. премии, повышение в дол-ти (последнее одновременно является и мерой морального поощрения).
2. Моральные-награждение орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждение почетными знаками, грамотами, занесение на Доску почета, объявление благ-ти, досрочное или внеочередное присвоение звания.
Предусмотрены также и меры (далее…)
В соответствии с Конституцией РБ. иностранные гр-не и лица без граж-тва пользуются на территории нашей страны правами и свободами и исполняют обяз-ти наравне с гр-ми РБ, если иное не определено Конституцией, законами и международными договорами. Правовой статус данной категории лиц регулируется также законом «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РБ».В целом объем их административной правосп-ти уже право-сти гр-н РБ: иностранные гр-не и лица без граж-ва не имеют всех тех прав, кот. обладают гр-не РБь. Исключением являются те случаи, когда в
Управление предприятиями (далее…)
Под принципами понимаются теоретические положения, идеи, отражающие объективные зак-ти развития общ-ва и государства. Принципы гос. управления отражают наиболее существенные стороны организации и управления. В системе управленческой, исполнительной деят-ти выделяют общие (социально-правовые) и организационные принципы.К общим (социально-правовым) принципам относятся те, кот. имеют общесоц. Хар-р и реализ в упр деят-ти независимо от уровня и места того или иного органа, должности, занимаемой работником, осуществляющим управленческую деят-ть. К общим принципам относятся объективность, конкретность, эффективность, сочетание (далее…)